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Procedimientos comunes a todas las Unidades de Igualdad

Entre las competencias de las Unidades de Igualdad se encuentran:

  • La promoción de la elaboración de estudios de investigación e informes técnicos de diagnóstico de la situación de las mujeres, en relación con las áreas de actividad del departamento, con la finalidad de detectar y corregir posibles situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres.
  • La supervisión y propuesta de medidas para la incorporación de la perspectiva de género en los contratos, subvenciones, convenios, acuerdos, gestión de recursos humanos, asesoramiento en materia de lenguaje inclusivo, supervisión en la elaboración de informes sobre impacto por razón de género en las Leyes y disposiciones de carácter general y análisis del impacto de los resultados que su realización ha tenido con respecto al género.