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ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN

¿Qué es un Plan de Igualdad?

Un PLAN DE IGUALDAD es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a conseguir en la empresa la IGUALDAD DE TRATO y de OPORTUNIDADES entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Las áreas que se tienen que trabajar en la empresa para elaborar un Pla de Igualdad son:

  • Área de acceso a la ocupación y contratación.

  • Área de conciliación y corresponsabilidad.

  • Área de clasificación profesional, promoción, formación y representación femenina.

  • Área de retribuciones y auditorías salariales.

  • Área de salud laboral y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

  • Área de comunicación y lenguaje no sexista.

¿Por qué una Ley para la Igualdad de Oportunidades?

  • Porque las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana y en derechos y deberes.

  • Porque el pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, aun habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente.

  • Porque existe falta de representación en los órganos directivos de las empresas, siendo que las mujeres están igualmente cualificadas que los hombres.

  • Porque ante trabajos de igual valor, las mujeres siguen cobrando menos.

¿Para qué en mi empresa?

  • Para que con las aportaciones de mujeres y hombres consigamos que la empresa funcione más y mejor.

  • Para que se nos confiera una diferenciación competitiva con respecto a otras empresas.

  • Para que todas las personas de esta organización participen activamente y aporten soluciones innovadoras.

  • Para que se reconozca que hacemos las cosas bien y no discriminamos por razón de género.

  • Y porque creemos que en esta empresa se deben proporcionar las mismas oportunidades a mujeres y hombres en su desarrollo personal y profesional.

¿Qué es el visado y como lo puedo obtener?

El visado es la validación, por parte de la Generalitat, del Plan de Igualdad presentado por las empresas que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana.

Para su obtención deberán reunirse los siguientes requisitos:

  • Ámbito de aplicación del Plan de Igualdad.

  • Partes suscriptoras del Plan.

  • Vigencia, indicando fecha de puesta en aplicación.

  • Medios y recursos para su puesta en marcha.

  • Sistemas de evaluación y seguimiento.

El Plan de Igualdad se presentarámediante Sede Electrónica de la GVA, ante la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género, órgano competente para la evaluación y validación visado.

¿Dónde acudir?

Para asesoramiento e información podrán dirigirse a los agentes de la Red Valenciana de Igualdad, bien telefónicamente o bien por medio de atención personalizada, previa cita. Y en el caso de cuestiones relacionadas con el estado de tramitación del expediente administrativo para la obtención de visado, dentro de los Planes de Igualdad, se podrá realizar la consulta mediante correo electrónico a: planesdeigualdad@gva.es indicando:

  • Nombre de la empresa/entidad
  • Titularidad del solicitante o, en su caso, de la representación que ostente
  • Motivo de la consulta
  • Teléfono de contacto y/o correo electrónico

La solicitud de visado de un Pla de Igualdad, se debe de presentar en la Sede Electrónica de la GVA: https://sede.gva.es