Presentación

 

¿Qué es un Plan de Igualdad?

Un PLAN DE IGUALDAD es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, después de realizar un diagnóstico de la situación, tendentes a alcanzar en la empresa la IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Las áreas que se han de trabajar en la empresa para elaborar un Plan de Igualdad son:

  • Acceso al empleo.
  • Conciliación.
  • Clasificación profesional, promoción y formación.
  • Retribuciones.
  • Salud laboral.
  • Comunicación y lenguaje no sexista.

¿Por qué una Ley para la Igualdad de Oportunidades?

  • Porque las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana y en derechos y deberes.
  • Porque el pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, aun habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente.
  • Porque existe falta de representación en los órganos directivos de las empresas, siendo que las mujeres están igualmente cualificadas que los hombres.
  • Porque ante trabajos de igual valor, las mujeres siguen cobrando menos.

¿Para qué en mi empresa?

  • Para que con las aportaciones de mujeres y hombres consigamos que la empresa funcione más y mejor.
  • Para que se nos confiera una diferenciación competitiva con respecto a otras empresas.
  • Para que todas las personas de esta organización participen activamente y aporten soluciones innovadoras.
  • Para que se reconozca que hacemos las cosas bien y no discriminamos por razón de género.
  • Y porque creemos que en esta empresa se deben proporcionar las mismas oportunidades a mujeres y hombres en su desarrollo personal y profesional.

¿Qué es el visado y como lo puedo obtener?

El visado es la validación, por parte de la Generalitat, del Plan de Igualdad presentado por las empresas que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana.

Para su obtención deberán reunirse los siguientes requisitos:

  • Ámbito de aplicación del Plan de Igualdad.
  • Partes suscriptoras del Plan.
  • Vigencia, indicando fecha de puesta en aplicación.
  • Medios y recursos para su puesta en marcha.
  • Sistemas de evaluación y seguimiento.

El Plan de Igualdad se presentará ante la Dirección General  del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género , órgano competente para la evaluación y validación (visado) del mismo.

¿Dónde acudir?

Para asesoramiento e información podrán dirigirse a cualquier Centro INFODONA, bien telefónicamente o bien mediante atención personalizada, previa cita.

La solicitud de visado de un Plan de Igualdad, se puede presentar:

  • En los Registros Generales de las tres provincias de la Comunitat Valenciana:  Alicante, Castellón y Valencia.
  • En los registros de cualquier órgano administrativo de la Administración General del Estado, de cualquier Administración de las Comunidades Autónomas, o de alguna de las entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio.
  • En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.
  • En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
  • En cualquier otro que establezcan las disposiciones vigentes.

Buzón de consultas

Para cualquier duda, consulta o sugerencia que desee realizar sobre Planes de Igualdad en su organización podrá dirigirse a la siguiente dirección de correo electrónico